根据调查研究发现全日制本科学历面临着学历的贬值，当下毕业生面临着毕业及失业的困境，正在游走各大高校招聘会现场国有企业分为秋季招聘和春季招聘和校园招聘以及社会招聘。
根据不完全统计部分国有企业招聘，则在于硕士研究生以上的学历要求，工资必须达到元以上，部分硕士研究生通过多年的学习经验花费了昂贵的教育资金，自然希望自己的工资能够超过全日制本科毕业生。
国家教育部门随着中考和高考报名人数逐步攀升的基础，逐步推出中考分流政策和新高考综合模式，这两项政策的颁布则是为了促进中考和高考的公平性。当下硕士研究生的教育学费大幅度增加，倘若研究生毕业之后所获取的薪资待遇不足，个人的平均消费水平，难免让研究生过于心寒。
01高校招聘会现场，硕士毕业生：月薪以下基本不考虑
根据调查研究，发现国有企业以及事业编制和公务员更加倾向于硕士研究毕业生以及和类的毕业生，研究生在校期间三年的生活，所锻炼的思维方式远远超过全日制本科生，在个人的行动能力上，以及知识思维能力上更加明确。
硕士研究生在当下的就业形势给自己定下一个理想的工资底线，用人单位也是考察硕士研究生或者博士研究生个人的工作能力，从而根据工作指标发放相应的工资待遇。
当下国有企业以及体制内的工作岗位，招聘者更加倾向于硕士以上的学历，则是企业的资本名校毕业的学生能够拿到元以上的工资资本，说明自己的工作能力也受到国家的认可。
根据调查研究发现年返程就业调查报告，目前受访者从业行业最多的为计算机互联网通信，顾名思义则为自媒体工作行业占比率达到10.1%自媒体平均工资领先于其他行业为元。
北京师范大学教授和博士生导师普遍认为当下的就业高质量，包括求职人数和职位需求数量相协调，就业人员的岗位胜任力匹配度较高，个人对福利待遇和津贴补助，要根据个人的工作能力进行相比较。
对于求职者，无论是硕士研究生还是全日制本科生，以及全日制专科生，最主要的则是考虑自己能够为用人单位贡献什么，贡献多少，有贡献，贡献大个人谋取的薪资待遇和多项福利待遇，自然则越高，脱离贡献一位，追求高薪既不现实，也不可能，势必会失去为社会创造价值以及实现自我价值的机会和途径。
在当下的就业资源和求学资源学有所用，用有所学知识，技能和能力，在经济社会活动中发挥生产要素的主要作用，创造出社会价值和个人价值，进而实现个人的能力，才是真正高质量就业。
在当下社会压力之下，再加上应届毕业生人数逐渐增多，人才资源供不应求，难免会出现毕业即失业的现象，当代大学生毕业就想月入过万，确实不太现实，有教育专家指出工资是动态变化的，在入职之前需要
