有个朋友发来救助信息,他说要找一位人力资源主管\经理,但是老板面试了二三十个人都不满意。
听了他讲的基本情况,我很是佩服这位朋友的努力、认真和这位老板求贤若渴、宁缺勿烂的精神。因此,我不禁对招聘启事有了几分好奇。于是我让他发来了招聘启事想好好研究一下。
打开招聘启事,第一行字就引发了我无数的遐想和疑问。
再想想,他介绍的这家公司的基本情况是现有员工人。
再看看,岗位职责。可都是按经理\总监的标准提出的。
再看看最后一句话:
作为HR岗位的要求,这还真是有些耐人寻味。
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