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限招男性理由何在歧视行为被果断叫停

来源

检察日报松江检察

作者

潘志凡潘颖

《检察日报》年12月15日

第04版:法治新闻

给歧视残疾女性的招聘纠偏

上海松江:公益诉讼检察维护残疾妇女平等就业权益

党的二十大报告指出:“坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童合法权益。完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系,促进残疾人事业全面发展。”然而,现实中,一些用人单位却在招聘过程中存在性别歧视,即使应聘者的各项条件符合甚至超过用人单位的招聘要求,也会因其女性身份而被拒之门外。

今年,上海市松江区检察院加大监督力度,围绕残疾女性的平等就业权益开展公益诉讼,依法向主管行政机关发出诉前检察建议,督促及时纠正违法招聘行为、消除就业歧视。日前,该院办理的督促保护残疾妇女平等就业权行政公益诉讼案入选最高人民检察院、中华全国妇女联合会发布的全国妇女权益保障检察公益诉讼十大典型案例。

志愿者提供线索,招聘会涉嫌性别歧视

今年5月20日,松江区举办了一场残疾人线上专场招聘会,致力于为残疾人提供精准就业帮扶,但却有“益心为公”检察云平台的志愿者发现,其中有两个岗位都特意将招聘对象的性别限制为“男性”,一个岗位是某置业公司招聘招标审价员,招1人,另一个岗位是某园林公司招聘绿化修剪工,招1人。

接到志愿者反馈的线索后,松江区检察院公益诉讼检察部门主任王刚立即展开调查。通过查看门户网站和

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