巧了，我们公司老板前一段时间也在找司机，因为之前的那个司机因为某些缘故直接离职了，导致老板很长一段时间里面都没有司机。无奈之下让我写一个招聘启事。
而要求司机的主要两大诉求：第一是老实，第二还是老实。按照老板的话说，见到人多的时候他就打哆嗦，老板问个话他连个屁都放不出来这样的人适合当他的司机。
实话实说，当我听到公司老板这样诡异的诉求的时候，我都觉得头皮发麻，老板这是怎么了？脑子被门夹过了吗？如果一个司机这么木讷的话，那么这个司机的作用是什么？
我都很难想象一个司机在前面开着车，然后老板在后面坐着，两个人开车开了有4个小时，在这4个小时的时间里面，俩人之间谁也不和谁说话。就是一个人在默默的开车另一个人在后座上躺着休息，这样一种诡异的氛围不尴尬吗？
公司老板也看出来了我的疑惑，然后笑呵呵地告诉我：我招聘的是司机又不是秘书也不是公司高管，司机最主要的工作是什么？是他能够开车把老板安全送到指定的位置，只要能够做到这一点就行。除此之外，不需要他去做其他额外的服务。
其实通过我们简短的分析就不难发现，绝大多数的老板，当然我们指的是相对比较正派且比较务实的老板，他们高配司机一般情况下都会有以下几个特点：
第1点：不多说话。
祸从口出这句话是切切实实有道理的，如果你在职场当中工作的时候有那么几个人，他们勾心斗角或者相互之间在扯皮想找一个人背锅，那么你听我的，无论别人跟你说什么话，你都装作自己嗓子不舒服，然后用手比划着就行。千万不要说一句话，因为这个时候无论你说都很忙都有可能别人抓住把柄。
在职场当中更是如此，职场中如果有人问你，如何评价公司老板？如何评价你的同事或者主管？
你敢评价吗？
当然不敢评价。因为这个时候你哪怕说一句话就有可能被别人用来借刀杀人。
同样的道理，老板也意识到这个问题了，而且意识到这个问题的严重性，所以绝大多数情况下，老板在招聘司机的时候，明确表明司机不能话太多。
要注意司机和公司老板在一定程度上关系还是比较紧密的，司机知道老板什么时间点去什么地方，知道老板邀请谁和自己坐同一辆车。
换句话来说，司机简直就是一个人形的GPS，如果司机闲着没事就四处溜达告诉这个同事今天老板跟谁见面了，告诉另一个同事老板在车上和谁打电话了，打电话说的是什么等，那这个公司领导受得了受不了？当然受不了。
所以从公司老板的角度出发，司机的话越少越好。
第2点：车技娴熟。
其实就目前来看公司老板对于司机车技的娴熟并没有太高的要求。换句话来说，只要开车是一个正常人的水准即可，你不需要开到以上然后来个极速漂移，因为老板也承受不住这样的压力。
只要这个司机是一个正常人，能够正正常常的开车就可以，标准已经下降到这种程度了。所以相对而言绝大多数的司机很容易迈过这个坎。因此更重要的一点是，司机必须对当地的地理位置相对娴熟，同时能熟练够使用各种各样的地图软件。不可能说老板要出门的时候，还需要问公司老板怎么走前面是左拐还是右拐，那这个司机雇佣他的作用或者价值是什么呢？
第3点：人品问题必须得到保障。
大家要注意司机这个行业中的油水也是十足的，甚至比公司中的其他部门的油水有可能还要多一些，当然具体多多少就要看司机的工作量了。
要明白一点，司机开着车从某个地方来接老板，然后再开着车把老板接走，不管接到哪里去，这中间是不是需要消耗油？
一辆车加满了油可能需要~元左右，如果这辆车的油箱特别大的话，价格~也是没问题的。按照一个月加4次油来计算，怎么着也能在元~0元之间。那么这个元到0元之间的上下浮动，究竟是往上浮动还是往下浮动，就不好说了。
而且司机开着老板给他专配的车，是否去接一些私活？甚至直接就跑出租去了？或者帮忙拉一些东西？这些都说不准。
我们公司前一位司机之所以被老板开除，就是因为这个。
除此之外，司机还能够接触到更多更多的信息，如果这个老板就是一个普通公司的老板根本不会触及到什么商业机密的话，那么这个司机谁来当都可以。
如果是涉及到商业机密，那么司机是否会把这部分机密转卖给竞争对手？
虽然司机转卖的东西不多，但是却非常关键。比如老板上午去了哪里？和谁见了面？和谁通了电话说了什么？这些信息司机掌握一清二楚，而且获取这些情报丝毫不费工夫。
所以为了防止司机转手就把老板给卖了，这个司机的品行必须保证不出问题，可是必须这两个字如何保证，事实上谁也保证不了。
唯一能做的就是面试官在面试的时候多和司机聊两句，看看司机的心理素质和临场反应，除此之外就只能靠老板自己去和司机去培养感情了。
司机听不听自己的话，在关键时刻是否给公司来一刀，一切都是未知，这也是为什么绝大多数老板在招聘司机的时候愿意选择那些车技一般的亲戚了。
他们更情愿自己的亲戚来当自己的司机也绝对不会在社会上招聘司机，就是怕中间可能会出现一些风险，尤其是竞争激烈的行业里面，及时了解对方老板的去向，就能够掌握很大的先机，同时也能够减去很多的竞争费用。
而为了安全起见，司机往往是被重点针对的人群。
以我们老板对司机的选择标准来看，这个司机最好是特别老实，一句话也不说，尤其是一句废话或者多余的话都不要说。然后能够提前做好准备定时定点地把老板送到目的地，能够帮忙订一下酒店做一些善后的工作，车子保持清洁，随叫随到，下班后如果老板喝了酒打个电话司机也能来，或者老板安排司机去接送某个客户也能完成，只要能把这些做到位了，那么这个司机就是个好司机。
但是问题的关键在于司机这样做的话，工作量也是很高的，能不能给予司机对应的薪水则是一个未知数。
说一千道一万，我们不由得感叹司机这个活也不好干。
